採用案内

ビルの運営・管理や開発を通して、だれも知らない未来を描くのが、私たちの使命です。その使命を果たすため、社員の一人ひとりが遠い将来を描きながらそれぞれの物語を歩んできました。当社は、その歩みと同時に成長してきた歴史から、事業の主軸は「人」であると考え、働くことが生きがいにつながる理想的な仕事や環境を整えています。新たな可能性と共に、新たな物語を歩めることを期待しています。

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問い合わせ先

〒530-0005 
大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー20階
株式会社 朝日ビルディング 採用担当
TEL: 06-6231-7501 
E-mail: abd-saiyou-m@asahibuilding.co.jp

数字で見る朝日ビルディング

ワークライフバランスに関わる福利厚生制度や働く環境について

年間休日

140

(有給20日を含む)

平均有給休暇 取得日数

15

(2022年度実績)
年間休日日数に加え、年次有給休暇も付与されます。また、「積立年休」「時間単位年給」など、さまざまな場面で活用できる休暇制度を導入し、ワークライフバランスを重要視しています。

実労働時間

7時間

しっかりと時間管理を行い
メリハリをつけて仕事をしています。

育児休業 取得期間

育休3歳まで

産前産後休暇の後、最長でお子さんが3歳になるまで育児休業を取得できます。また、安心して復帰できるサポート環境を整えています。

時短勤務 取得期間

小学6年生まで

お子さんが小学校6年生まで時短勤務を利用できるので安心して働けます。また、ご自身の状況に合わせた就業が可能です。

平均年齢

45

※定年退職後の再雇用者・嘱託を除く
各年代の社員が協力し合い、会社の成長を支えています。

平均勤続年数

19

※定年退職後の再雇用者を除く
人を財産とする朝日ビルディング。長く働ける環境が整っています。

※各データは2024年3月時点のものです。

私たちの物語

《 思いを紡ぐ、3つのストーリー 》

ひと。をつくる

ひとの思いに寄り添い、ひとの思いをカタチに変える。創業からの歴史を脈々と受け継ぎ、未来へつなぐ企業を支える「ひと」をご紹介します。

まち。がうまれるとき

楽しむひとも働くひとも、多くのひとが集う場所は、どのように生まれたのか。朝日ビルディングが形作ってきた「まち」について語り合います。

ひろがる、くらし。

従来とは機能が異なる新たなまち「中之島フェスティバルシティ」。文化・芸術・経済がつながる次世代のクリエイティブ拠点を提供しています。

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